綠康醫養2022年下半年質控考核現場動員會隆重召開

●10月14日，由集團安全與質控委員會發起的“下半年質控考核動員會”在集團三樓會議室召開。

會上，首先由安全與質控委員會主任呂海環解讀《集團2022年下半年質控考核安排與要求》，其次，各條線負責人作下半年質控考核計劃與重點匯報并由董事長特別助理江飛做出相關要求，最后，董事長卓永岳發表重要講話。

董事長卓永岳講話中對上半年度質控考核工作與成效給予高度肯定，并對下半年質控考核的公平公正、嚴肅性等方面提出更高要求，最后對2023年集團質控考核標準調研工作提出相關思路。

此次“質控考核動員會”既是上半年質控考核結果之回顧，也是拉開綠康醫養下半年乃至2023年考核新序章。它將進一步推動“綠康醫養”質量高質量發展。

專題調研陸續進行，各項檢查有序開展

●各級政府專題調研及各項檢查有序開展。

10月8日，濱江區民政局局長周小剛一行來到濱江綠康檢查疫情防控工作，督導“抓源頭、防輸入、嚴防控”等落實情況。

10月9日，溫州市人大常委會副主任張洪國一行來到楠溪家園考察調研，給予高度肯定并寄望楠溪家園成為溫州市養老標桿機構。

同日，南昌市青山湖區人民法院聯合青山湖區市場監督管理局到訪南昌綠康檢查安全生產工作，青山湖區區委宣傳部來訪南昌綠康開展企業走訪活動。

10月10日，椒江區衛健局副局長魏凌峰帶領專家組一行來到臺州綠康，對園區老年友善醫療機構創建工作進行專項指導和幫助。同日，杭州市人民政府督查組到訪仁和綠康對平安消防及疫情防控進行督查指導。

10月11日，安徽省政協黨組成員、副主席鄭宏率調研組一行到南昌綠康調研“醫養結合”工作。

同日，市衛生局聯合市燃氣公司來到平湖綠康食堂對燃氣安全進行專項排查。寧波市鄞州區醫院防恐怖防范督導檢查組一行來到寧波綠康開展督導檢查工作。

10月12日，建湖縣政府副縣長王茜一行到訪建湖綠康督導檢查疫情防控工作。同日，湖州市民政局副局長簡芬芳一行來到湖州綠康，對機構生產安全、疫情防控工作開展重點檢查。紹興市越城區市場監督管理局檢察人員前來紹興綠康開展食堂安全檢查，并對食品原材料進行抽樣送檢。

慢病管理至關重要 線上培訓首次開展

●10月9日，集團科研所組織總院及永康綠康慢病管理工作人員進行了養老機構慢病管理系統的首次線上培訓。該系統由集團科研所和信息部共同研發，它集老年人檔案管理、慢病綜合評定、一般護理記錄、血糖記錄以及日常隨訪記錄等功能于一身。本軟件已申請國家著作權證書，可為養老機構內老年人慢性病管理提供極大的便捷。

十六村鎮傳揚孝道 綠康文化春風化雨

●近日，在永康市民政局大力支持下，永康綠康聯合16個鎮、街、區所在管轄的行政村舉辦“孝道文化宣傳海報飛進農村”宣傳活動。“幫天下兒女盡孝、替世上父母解難、為黨和政府分憂”是綠康一直秉承的孝道文化，綠康孝道文化正以這一方式“走”到永康各個村落，綠康正以文化軟輸出的形式在下沉市場逐步建立品牌認知。

豐富培訓遍地開花，學習氛圍越發濃烈

●各種類型的培訓在機構內相繼進行，綠康學習氛圍越發濃烈。

10月9日，為迎接黨的二十大勝利召開，濱江綠康組織學習人民論壇特別專欄文章——《新征程上以歷史主動精神實現創新發展》，支部全體黨員、入黨積極分子等參加學習會。

10月10日，平湖綠康康復科全體工作人員進行應急預案及流程專項測試。同日，臺州綠康護理科組織護理人員開展“外傷包扎操作技能培訓”。

10月11日，集團科研所邀請培訓學校高級顧問王劍秋講師為綠康臨床醫生、護士、護理員及相關人員進行民政部行業標準《MZ/T 185－2021養老機構預防老年人跌倒基本規范》的貫標培訓。杭州綠康總院、濱江綠康、湖州綠康、寧波綠康、紹興綠康積極組織醫護人員進行深入學習。同日，紹興綠康全體護理員參加杭州綠康職業培訓學校開展的線上認知癥照護人才培訓。

10月12日，寧波綠康護理部開展“心肺復蘇技能操作考核”，對病區護理員急救技能進行了考核。

10月13日，集團公司醫療質控中心培訓會在杭州綠康丁蘭家園順利召開。會議系統介紹了集團公司上半年醫療質控檢查的病理診斷問題，并對診斷問題進行分析，提出整改建議和要求。平湖綠康、寧波綠康、湖州綠康、紹興綠康等機構組織醫護人員與會。同日，臺州綠康護理科組織開展“護理質量安全會議及護理業務培訓”。

杭州綠康總院認知癥專區也在當天組織全員開展了認知癥理論知識專題輔導。仁和綠康則在當日對門衛，預檢分診等相關人員進行疫情防控專題培訓。

10月14日，杭州綠康職業培訓學校培訓老師舒瑤到訪紹興綠康對護理員新員工進行為期一周的崗前培訓和理論指導并進行考核。

食堂革命繼續深化，4D管理逐步推進

●食堂革命持續深化中，“食堂4D管理”正在加快推進。

10月8-11日，杭州綠康總院辦公室開展丁蘭家園、鄰匯家園長者、員工食堂滿意度問卷調查、公示滿意度結果，并開展食堂革命會議討論相關問題及制定出可行性解決方案。仁和綠康、寧波綠康、紹興綠康等機構也紛紛就食堂革命推進召開專題會議進行討論。

10月14日，建湖綠康召開“湖垛家園食堂革命三年行動計劃”工作推進會，對加快推進“食堂4D管理”進行了工作部署。下午，該院膳食委員、院民委員們還一同召開“滿意度提升工程”會議。

在園長者喜迎大會，豐富活動溫暖園區

●最后來看幾則園內活動。

在黨的二十大到來之際，各機構紛紛組織特色文化活動喜迎二十大。永嘉綠康組織“喜迎二十大，垃圾益起分”科普知識宣講活動，向大家宣講垃圾分類知識。

濱江綠康組織長者開展主題系“喜迎二十大”的手工花制作活動，融融暖意擘畫著對即將召開的黨的二十大的誠摯祝福。

杭州綠康總院則組織開展了“喜迎二十大”主題日歷畫DIY活動，本次活動運用主題畫與日歷相結合的方式，讓長者們有了不一樣的新體驗。

此外，橫峰綠康組織特困盲人前往鉛山縣舉行“2022年殘疾人文化進家庭‘五個一’活動”。

寧波綠康組織開展時間銀行公益讀詩會伴老活動。

永康綠康的鄰居節包餃子活動。

南昌綠康的防詐志愿服務活動，都為在園長者帶來了許多溫暖。

【轉載自2022年10月16日公眾號新聞】